本周驻天津职业技术师范大学纪检监察组召开专题会议，开展2021年第三季度平时考核。会议由派驻纪检监察组组长张志远同志主持。

会前，派驻纪检监察组全体干部精心准备三季度小结材料，端正思想认识，切实把平时考核作为总结思想和工作，查找不足，交流分享经验做法、进一步聚焦主责主业的有效载体，通过认真准备，努力促使集体述职考核评议成为更好履职尽责的“助推器”。

会上，坚持问题导向，按照个人做汇报、干部之间相互讲评、组长点评的程序，对本组参加平时考核的9位同志依次开展集中讲评，既肯定成绩又指出不足，明确努力方向。之后，由全体干部采取无记名投票方式进行民主测评。

结合平时考核，组长张志远提出三点要求。一是要正确认识平时考核工作。平时考核既是对平时工作成效的总结，更是对日常存在问题的挖掘。要客观看待考核结果，要以严格的标准，不断加强自身建设，切实把平时考核作为“指挥棒、风向标、助推器”，在工作中坚持激发主观能动性。二是要通过平时考核促进工作质效提升。要时时对标对表，对于前三季度进展缓慢的工作要抓紧进行，对有成绩有亮点的工作要继续保持，务必在年底收关前把各项工作达到市纪委监委的要求。三是要通过平时考核推动担当作为不断进取。要把“学史力行”的要求贯穿到纪检监察工作中，真正把思想摆正，把业务提升，赓续红色血脉，持续不懈奋斗，在纪检监察工作中做到“学党史悟思想 办实事 开新局”。

考核会后，召开组长办公会，在民主测评结果的基础上进行研判，提出本组干部第三季度平时考核结果等次建议。其中，按照“好”等次的人数一般不超过参加平时考核总人数40%的比例，提出建议“好”等次4人，“较好”等次6人。